La sottoscritta dott.ssa Adele Caputo, in qualità di datore di lavoro dell’Istituto Scolastico denominato Istituto Comprensivo Statale di Teverola:
– VISTO l’art. 15 del D.Lgs. n° 81/08 – Misure generali di tutela;
– VISTO l’art. 17 del D.Lgs. n° 81/08 – Obblighi del datore di lavoro;
– VISTO l’art. 20 del D.Lgs. n° 81/08 – Obblighi dei lavoratori (personale docente e non);
– VISTO il D.Lgs. n° 106/09 “Disposizioni integrative e correttive del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n °81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ”.
Allo scopo di ottemperare agli obblighi di servizio e alle norme relative alla sicurezza di cui al D.Lgs. n° 81/08 e al D.Lgs. n° 106/09.

DISPONE QUANTO SEGUE

• divieto assoluto di consentire la somministrazione di alimenti e bevande provenienti dall’esterno (ad esclusione del cibo dato dai genitori ai singoli figli) senza autorizzazione del Dirigente Scolastico.